A reunião teve como principal tema a nova estrutura que estará Dirigindo a empresa, após a saída do Diretor Industrial Sr. Daryusnh, o qual foi muito elogiado pelo Sr.Simões, quando o mesmo resaltou sua dedicação para elevar a antiga Alunorte S/A, para o patamar de Maior Refinaria do Mundo, assim como manifestou seus agradecimentos ao mesmo pela importante contribuição para com a empresa e seus funcionários.
Continuando a exposição sobre a nova estrutura de Direção da Hydro Alunorte S/A, anunciou a criação de um Comitê Gestor, o qual será formado pelos Gerentes Gerais, Ricardo Podversek, Joaquim Ribeiro, Juarez Borges e Roberto Trindade, os quais irão trabalhar para a manutenção dos processos produtivos, até a escolha do novo Diretor Industrial, o que deverá ocorrer, segundo sua previsão, até o final de Julho.
A Diretoria do Sindicato manifestou seus agradecimentos por estar participando de umna reunião imante como esta, onde também apresentou ao Sr. Simões suas preocupações com as diversas mudanças pelas quais a empresa está passando, assim como pela repercussão destas sobre os trabalhadores.
O Sindicato procurou apresentar sua visão da Hydro Alunorte S/A, principalmente quando se fala de Gestão, pois hoje é fácil de ser
percebido várias "Alunorte" dentro da principal, onde cada Gerente Geral aplica suas ações, trabalhando de forma isolada e muitas das vezes não aceitando as boas práticas de outras áreas. Além disso foi debatido de forma prolongada a questão da Segurança dentro da Refinaria, principalmente quando considerados os últimos números registrados pelas CATs, que apresentam um número de 15 acidentes até o final de Junho corrente.
Todos os trabalhadores da Hydro Alunorte S/A tem profunda confiança nos trabalhos desenvolvidos pela Diretoria Renovação e Trabalho, pois esta não atua de forma irresponsável, principalmente quando se fala de Direito do Trabalhador, foi por isto que ao final da reunião foi entregue ao Presidente da empresa um documento contendo os principais problemas que afligem aos trabalhadores, alguns destes reproduzidos abaixo, aos quais se espera ações e respostas urgente e com eficácia.
1. O
elevado número de demissões ocorridas entre Janeiro e Junho deste ano,
totalizando até o dia 29 de junho 75 trabalhadores.
2. A
necessidade de redução dos Custos Operacionais da empresa, em função das
consequências da Crise Internacional, levando a uma exigência ainda maior dos
trabalhadores da base operacional e de manutenção, tendo que trabalhar da mesma
forma, com menos recursos e ainda menos trabalhadores nas equipes.
3. Outra
preocupação é o fato da ocorrência da mudança dos gestores, pois em caso de
haver a chamada “Avaliação de Desempenho”, estes poderão ser prejudicados, pois serão
avaliados por alguém que mal conhece seu trabalho.
4.
As
diversas denúncias que o Sindicato tem recebido, considerando o descumprimento
de Clausulas do Acordo Coletivo, ou mesmo da legislação. A atuação arbitrária
de muitos gestores, resolvendo punir membros de sua equipe até mesmo com
demissão sumária. Relatos de assédio moral, com o constrangimento de trabalhadores
por seus gestores. O aguardo do resultado dos processos judiciais movidos por
este Sindicato, a fim de corrigir divergências e atender ao anseio da
categoria.
5. O
problema de moradia tem se tornado preocupante para todos os trabalhadores e
este Sindicato, pois a empresa parou os trabalhos voltados para a construção de
casas populares para seus trabalhadores, os quais acabam tendo que morar de
aluguel ou em bairros periféricos de elevado índice de violência.
6. Outra
situação calamitosa que se instalou diante dos trabalhadores, foi a gradativa
degradação sofrida pelo Hospital São José em Vila dos Cabanos, o qual perdeu
totalmente a condição de atendimento de médias e grandes complexidades,
relegando-se apenas a consultas ambulatoriais e de urgência, obrigando aos
trabalhadores e seus familiares a se dirigir para Belém, a procura de
atendimento digno e de respeito. Ressaltamos aqui a manifestação de grande
parte dos trabalhadores, descontentes com o atual plano de saúde fornecido pela
empresa, o qual não consegue atender a contento, dificultando sobremaneira o
uso do mesmo por parte daqueles que tem necessidade. Este Sindicato manifesta
sua proposta de ser avaliado e viabilizado o uso do sistema AMS da VALE, o qual
nunca teve tantas reclamações como ocorre atualmente.
Os trabalhadores, seus familiares, o Sindicato, a Sociedade de Barcarena espera que a atuação da Maior Refinaria de Alumina do Mundo, a Hydro Alunorte S/A, seja acima de tudo, responsável e de respeito, aos Principios consticionais a Vida e ao Meio Ambiente.