Quando foi eleita para
dirigir o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas de Barcarena, a
Diretoria Renovação e Trabalho luta pelo reconhecimento e respeito aos
Trabalhadores com Deficiência na Hydro Alunorte (PCDs), onde tem sido um dos
fiscais do processo movido pelo Ministério Público do Trabalho no Pará, contra
a empresa Hydro Alunorte, o qual identificou ações de discriminação contra
aqueles Trabalhadores.
Em 2011 uma das maiores
conquistas que os Trabalhadores com Deficiência na Hydro Alunorte (PCDs)
tiveram foi o reajuste salarial, pois quando todos os Trabalhadores tiveram
seus salários reajustados em 8%, os PCDs também receberam este reajuste, em
Novembro daquele ano, mas um diferencial foi aplicado, pois os que recebiam
salário próximo ao Salário Mínimo tiveram logo em Janeiro de 2012 seu salário
reajustado de acordo com o Salário Mínimo mais 10%.
Agora em 2013 não foi
diferente, pois todos os trabalhadores receberam reajuste salarial de 7,5%,
sendo aqueles que recebiam igual ou próximo ao Salário Mínimo, o reajuste do
salário mais 10%, o que garante aqueles trabalhadores não ficar jamais no mesmo
valor que o Mínimo, mas sim com 10% sobre aquele.
Além disso, juntamente com o
Ministério Público do Trabalho foi fomentada a revisão no Plano de Cargos e
Remuneração, o que permitiu que muitos trabalhadores fossem aproveitados em
funções ocupadas anteriormente por não-PCDs, ou tivessem uma progressão de
carreira, o que lhes permitiu uma possibilidade de ascensão dentro da empresa.
Este é um dos muitos
trabalhos desenvolvidos pela Diretoria Renovação e Trabalho, do SindQuímicos de
Barcarena, no Estado do Pará.
Nenhum comentário:
Postar um comentário