COMBATER OS ACIDENTES E AS
DOENÇAS
NO TRABALHO: UMA MISSÃO DE
TODOS!
Infelizmente
os acidentes na Hydro Alunorte continuam acontecendo, apesar das novas ferramentas
implantadas pela empresa, desde o ano passado quando foram alcançadas marcas
dolorosas e nada benéficas.
A
Diretoria Renovação e Trabalho tem acompanhado aqueles que estão de benefício
no INSS, quando vem buscar apoio no SindQuímicos, assim como também aqueles que
apesar de não ir para o INSS, estão sofrendo em função de doenças causadas
pelas atividades no trabalho, como é o caso de dezenas de trabalhadores na
Hydro Alunorte.
Juntamente
com o Sindicato, alguns trabalhadores têm lutado para mudar esta história de
sofrimentos. Um exemplo disso é a vitória que está sendo desenhada na vida do
trabalhador Raimundo Maciel, da GEVAP.
Após
sofrer um acidente em sua área, porém não reconhecido pela empresa, ainda
enfrentou o assedio de seus superiores, perdendo o adicional de Periculosidade,
passou por uma forte pressão psicológica e foi colocado em uma subfunção.
No entanto, ao procurar o Sindicato, além de ser
recebido com todo o apoio necessário, foi encorajado a lutar por seus direitos,
estando prestes a receber sentença favorável em seu processo, com o reconhecimento
de seu acidente e devidas compensações.
Procure o Sindicato e saia com a certeza de uma vitória e solução para o seu problema.
A campanha da OIT destaca este ano a “Prevenção
de doenças ocupacionais”, que continuam a ser a principal causa de mortes
relacionadas ao trabalho em todo o mundo. Segundo estimativas da Organização,
de um total de 2,34 milhões de vítimas fatais por ano, 321 mil se devem a
acidentes e os 2,02 milhões restantes decorrem de vários tipos de doenças, em
uma média superior a 5,5 mil mortes diárias.
No Brasil
o resultado é que entre 2005 e 2010 ocorreram 3,8 milhões de acidentes. Destes,
16,5 mil resultaram em mortes e 74,7 mil ficaram incapacitados. Entre os
fatores que contribuem para estas estatísticas estão a degradação das condições
e do meio ambiente do trabalho, falta de treinamento, não fornecimento de
equipamento de proteção individual, remuneração por produção (que induz ao
trabalho excessivo e exaustivo), assédio moral e pressão por metas.
Fonte:
http://ccs.ufpel.edu.br/wp/2013/04/26/28-de-abril-dia-internacional-em-memoria-as-vitimas-de-acidentes-e-doencas-do-trabalho/
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