Membros da Chapa 1 comemoram a grande VITÓRIA |
Depois de uma difícil e
disputada eleição, para a Diretoria do SindQuímicos de Barcarena, onde
concorriam duas Chapas, a Chapa 1 – Renovação e Trabalho, liderada pelo atual
Presidente Antonio Gaspar e a Chapa 2, liderada por Gilvandro Santa Brigida, o
resultado proclamou pela segunda vez ao Cargo de Presidente Antonio Gaspar,
ladeado por uma equipe, que ele mesmo faz questão de chamar “FENOMENAL”.
Participando como Diretor do
Sindicato desde 2007, o Presidente Antonio Gaspar participou de momentos
históricos e desafiadores, quando compôs a equipe que lutou e conseguiu a
elevação do Vale Alimentação, também quando enfrentou forças de fora e até
mesmo internas ao Sindicato, para defender os trabalhadores da GEPOR, no
conhecido processo da Insalubridade e agora mais recentemente, com a dedicação
e empenho no processo das Horas Itineres e para a construção de 200 casas para os Associados ao Sindicato.
Apesar de ter disputado esta
eleição contra diversas forças, a final seus adversários tinham apoio da CUT,
CTB, PT, PCdoB e até mesmo de um importante Vereador de Barcarena, além de
forças ocultas que contribuíram com informações internas a empresa, elevando
ainda mais o poder de fogo dos adversários, a CHAPA 1 – Renovação e Trabalho contou
com algo que não se pode comprar: a verdadeira amizade e dedicação de
trabalhadores e trabalhadoras, até mesmo que não eram associados ao Sindicato,
mas que sabiam que não se podia deixar o atraso, a politicagem e a
irresponsabilidade voltar ao interior de um Sindicato que se tornou tão
combativo e de resultados como é agora o SindQuímicos de Barcarena.
Foram muitas as tentativas da
Chapa adversária em desestabilizar o processo de Eleição, no dia 8 de Maio, até
mesmo a oferta de R$ 50,00 (cinquenta reais), denunciada por trabalhadores que
não aceitaram e repudiaram esta atitude tão inescrupulosa, coisa de verdadeiros
“gangsteres”. Além disso, foi descoberto que eles conseguiram retirar uma
listagem de empregados da empresa Hydro Alunorte, contendo o nome e telefone de
todos eles, associados e não associados, iniciando assim um verdadeiro serviço
de “Call Center”, onde algumas moças passaram o dia 07 e 08 inteiros, ligando
pedindo votos e perguntando se o trabalhador estava com dificuldade em se
deslocar, que receberia o valor mencionado acima, para lhe “compensar” os
transtornos da viagem.
Mas a vitória é da
honestidade, da transparência e da ética, sem falar da verdadeira hombridade demonstrada
pelos trabalhadores associados e não associados ao Sindicato, mas que se
dedicaram a buscar, sem o uso de baixaria, mas com um discurso que comprovou os
ganhos já obtidos e demonstrou que um Sindicato forte e combativo se faz nas
bases, com projetos inovadores, de resultados e inteligência, pois a luta não é
contra as pessoas, mas contra o Sistema que às condiciona e força a lutar,
muita das vezes, contra os seus próprios companheiros.
Parabéns a todos as Trabalhadoras
e Trabalhadores da Hydro Alunorte, por demonstrar mais uma vez o respeito e a
sensatez de verdadeiros guerreiros do bem, da paz e do respeito por seus
líderes.
Parabéns a nova Diretoria Renovação
e Trabalho.
Abaixo segue a relação dos
Projetos apresentados pela Chapa 1 – Renovação e Trabalho, agora Diretoria
Renovação e Trabalho.
PROJETOS
DA CHAPA 1
PARA
O SINDICATO DOS QUÍMICOS DE BARCARENA
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Construir 200 casas para os trabalhadores da Hydro
Alunorte, Associados ao Sindicato, através do Programa FDS – Minha Casa Minha
Vida.
Ä
Conquistar o direito de compra das casas da ALBRÁS
onde moram os trabalhadores da Alunorte, com apoio do Sindicato dos
Metalúrgicos da Albras.
Ä
Reconquistar o pagamento da Insalubridade na GEPOR.
Ä
Reconquistar o pagamento da Insalubridade nas diversas
áreas onde foi retirado o adicional.
Ä
Reconquistar o pagamento da Periculosidade nas
diversas áreas onde foi retirado o adicional.
Ä
Garantir o pagamento da Retroatividade sobre a
Insalubridade e a Periculosidade.
Ä
Garantir nova Perícia de Insalubridade e
Periculosidade nas áreas não atendidas pelo laudo atual.
Ä
Garantir o pagamento das Horas Intineres.
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Conquistar a adição de um Crédito Extra, no Vale
Alimentação, além de ampliar seu valor ao equivalente a um salário mínimo.
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Manter e ampliar a oferta de Cursos de Qualificação
realizados pelo Sindicato, para associados, dependentes e comunidade em geral.
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Concluir a adaptação da arena para a prática de
vôlei.
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Construir um parque de brinquedos para atividades
das crianças, na Área arborizada do Sindicato.
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Buscar junto a empresa o reconhecimento da
existência dos Operadores-mantenedores.
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Defender a inclusão no Acordo Coletivo 2013, das
Horas-extras para o Staff.
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Ampliar parcerias com diversas empresas e entidades
para fornecimento de bens e serviços aos associados e dependentes, a preços
diferenciados, para Belém e Abaetetuba, inclusive Faculdade com financiamento
pelo Governo Federal.
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Ampliar o atendimento aos Trabalhadores que estiveram
de Benefício no INSS, criando um Fundo de Amparo ao Trabalhador que esteja
desamparado pelo INSS e pela empresa.
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Conquistar a posse definitiva do Terreno onde está
construída a Arena do Sindicato, já em tramitação pela Superintendência do
Patrimônio da União - SPU.
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Ampliar a estrutura de esporte e lazer, com estudo
de viabilidade para implantação de novas atividades esportivas.
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Ampliar apoio Jurídico e Técnico aos trabalhadores
que estejam em período de Aposentadoria.
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Conquistar a ampliação de 70% para 100% do
reembolso da mensalidade dos Cursos Técnicos.
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Defender a ampliação da PR para PLR (Participação
nos Lucros e resultados), com pagamento de 5% do Lucro na PL e 6 Salários Base
de PR.
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Criar a COMISSÃO BILATERAL DA REFINARIA, entidade
fiscalizadora Sindical, a qual trabalhará como representante Sindical e
fiscalizadora das ações realizadas no interior da Hydro Alunorte.
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